Commencez par nommer une tâche que vous pouvez accomplir bien. Ensuite, identifiez qui a réellement besoin de ce résultat.
Transformer une compétence générale en une tâche spécifique
| Ce que vous faites déjà | Une compétence spécifique à décrire | Itinéraire possible à explorer |
|---|---|---|
| Cuisiner | Préparer les ingrédients ou assembler un plat de façon cohérente | Service alimentaire adapté, leçons ou une tâche d'enregistrement correspondante |
| Maintenez les choses | Régler une charnière ou organiser des outils | Travaux de réparation, d'enseignement ou d'enregistrement des tâches |
| Nettoyer et organiser | Trier les éléments et réinitialiser un espace de travail | Services locaux ou un mémoire d'enregistrement |
| Coudre ou faire des choses | Mesurer, couper, joindre ou terminer les matériaux | Travaux de commissions, d'instruction ou de démonstration |
Ce sont des itinéraires possibles, pas des affectations rémunérées confirmées. Les services payants peuvent exiger des permis, des qualifications ou une assurance. Vérifiez ce qui s'applique avant de les offrir.
Trois façons d'utiliser les compétences
Faites le travail pour quelqu'un. Vendez un résultat clair, comme l'organisation d'un espace de stockage. S'entendre sur la portée, le temps, les fournitures et le paiement avant de commencer.
Apprends le talent. Aidez un débutant à apprendre une tâche définie. Expliquez ce que l'apprenant sera en mesure de faire, plutôt que de faire preuve d'une expertise prometteuse après une séance.
Enregistrez la tâche. Certains projets paient pour la vidéo qui montre comment une action est effectuée. Page contributeur de Wake décrit les enregistrements de travaux physiques, y compris la préparation des aliments, l'organisation et les tâches pratiques. Un brief assorti est nécessaire; le tournage d'une corvée n'en fait pas automatiquement un travail rémunéré.
Choisissez l'itinéraire qui correspond à votre temps et vos permissions. L'enregistrement ne supprime pas le travail de configuration, d'examen ou de soumission.
Au travail, la permission arrive en premier
Savoir exécuter une tâche ne vous donne pas la permission de filmer la propriété d'un client, le processus d'un employeur ou d'autres personnes.
Avant d'enregistrer, confirmez l'autorisation des personnes concernées et vérifiez les règles de travail. Tenir hors de vue les dossiers des clients, les codes d'accès, les écrans et les processus confidentiels. Si la permission n'est pas claire, choisissez un autre paramètre.
Au lieu de Wake, lire la Accord de contribution et suivre les instructions de la tâche. Ne jamais modifier une méthode de travail sûre simplement pour améliorer l'angle de la caméra.
Choisissez une étape utile suivante
Énumérez trois tâches que vous pouvez faire en toute sécurité et expliquez clairement. Pour chacun, notez l'équipement, l'emplacement et les permissions que vous avez déjà. Ensuite, comparez les demandes réelles avec cette liste.
Évitez de dépenser de l'argent sur l'équipement avant d'avoir une affectation appropriée.
Questions fréquentes
Est-ce que les compétences quotidiennes comptent sans certificat?
Ils peuvent, selon le travail. Les services réglementés ou spécialisés peuvent exiger des qualifications. Un projet d'enregistrement peut plutôt vous demander de démontrer une tâche familière à son mémoire.
Puis-je filmer tout en faisant mon travail régulier ?
Ce n'est que si le lieu de travail, les personnes concernées et les modalités du projet le permettent. Votre emploi actuel n'autorise pas automatiquement l'enregistrement commercial.
Puis-je être payé pour de vieilles vidéos ?
Seulement si un projet accepte des séquences existantes et que vous avez les autorisations nécessaires. Vérifiez avant de télécharger.